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Franchising

Il progetto di affiliazione commerciale (franchising) è per il nostro gruppo motivo centrale della propria attività, avendo l'azienda sviluppato nel corso degli anni conoscenze specifiche, nell'ambito della produttività e dei servizi che consentono la riproducibilità delle pizzerie a marchio Moromare. Il franchising è infatti proprio un accordo di collaborazione tra un'azienda madre (franchisor) ed un'azienda figlia (franchisee) giuridicamente ed economicamente indipendente (che decide di aderire alla formula proposta.
Brand Moromare, brevetto industriale, metodo di produzione e qualità dei prodotti costituiscono il "know how" ideale per la migliore riuscita della collaborazione con gli affiliati.
Moromare propone un moderno concetto di pizzerie con servizio al tavolo senza però trascurare laddove gli spazi e le location lo consentano i servizi connessi all'asporto ed alla consegna a domicilio delle pizze.
E' proprio sulla produzione che si focalizza l'esperienza del "know how" Moromare in grado di coniugare caratteristiche di lavorazione tradizionali con metodi altamente innovativi tali da consentire una produttività che non ha paragoni nel campo delle pizzerie tradizionali.
La metodologia affiancata ad una continua ricerca dell'eccellenza nell'ambito della qualità degli ingredienti scelti, costituiscono i presupposti fondamentali sui quali si basa la buona riuscita del "prodotto pizza" così come viene concepito dalla nostra azienda.
La produttività che il metodo Moromare garantisce si rivolge pertanto a locali che possano disporre di metrature di un certo rilievo (almeno duecento coperti), situati nelle zone centrali di città (preferibilmente capoluoghi di provincia), in centri commerciali dove sia presente un intrattenimento serale (sale per concerti, multisale cinematografiche), aereoporti, outlet, o strutture che comunque dispongano di un adeguato bacino d'utenza.
Moromare attraverso la standardizzazione artigianale dei procedimenti di lavorazione è in grado di offrire la ripetibilità dei modelli proposti usufruendo di manodopera non necessariamente specializzata in quanto la formazione degli addetti viene garantita da un tirocinio presso la "casa madre" dove tutti coloro (compreso il futuro direttore/proprietario) che opereranno nel nuovo punto vendita vengono attentamente preparati.
Parallelamente alla fase di formazione del personale avvengono i procedimenti di consulenza commerciale sugli aspetti generali della conduzione dell'azienda; essi coinvolgono vari argomenti che vanno dalla consulenza relativa all'approvvigionamento delle materie prime all'assunzione e gestione del personale alla gestione aziendale in riferimento a tutti i parametri che ne individuano un buon andamento.
Tutta la fase iniziale (start up) è seguita passo dopo passo dalla casa madre che anche in seguito non farà mancare la propria presenza attraverso corsi di aggiornamento per dipendenti e direttori.
Al futuro affiliato vengono richiesti dinamicità, passione per la ristorazione, fedeltà e riservatezza nell'utilizzo rigoroso dei marchi e del brevetto ma non necessariamente una competenza specifica del settore.
Informazioni più approfondite relativamente alle condizioni contrattuali (fee d'ingresso, royalties) saranno rilasciate su richiesta specifica contattando l'azienda attraverso l'indirizzo di posta elettronica o telefonicamente ai numeri indicati.